Miten hallitsen kampaajien palkkioita?
Palkkiot ovat tärkein kitkan lähde salongin ja tiimin välillä, kun ne lasketaan käsin. Ratkaisu on selkeä prosentti palvelua ja tuotetta kohden, joka lasketaan automaattisesti myynneistä ja jonka voi tarkistaa työntekijäkohtaisesta raportista. Alla ovat askeleet.
Lyhyt vastaus
- Aseta palkkioprosentti palveluille ja toinen myydyille tuotteille.
- Liitä jokainen myynti sen työntekijän, joka palvelun teki.
- Anna ohjelman laskea palkkio kuukauden myynneistä automaattisesti.
- Voit käyttää tavoitteita (portaita), jotka nostavat prosenttia tietyn summan ylittyessä.
- Anna jokaiselle työntekijälle pääsy vain omaan palkkioraporttiinsa.
Palkkiotyypit
Miten kampaajien palkkiot voi laskea
| Malli | Miten se toimii |
|---|---|
| Kiinteä prosentti | Sama prosentti kaikille palveluille (esim. 30 %) |
| Prosentti palvelua kohden | Eri prosentti leikkaukselle, väritykselle, manikyyrille jne. |
| Palkkio tuotteista | Erillinen prosentti asiakkaalle myydyistä tuotteista |
| Tavoitteet (portaat) | Prosentti nousee, kun kuukausimyynti ylittää tietyn summan |
Esimerkki käytännössä
Esimerkki: kampaajalla on 30 % palkkio palveluista ja 10 % tuotteista. Kuukauden aikana palveluista kertyi 1 600 € ja hoitotuotteita myytiin 300 € edestä. Ohjelma laskee automaattisesti 480 € palveluista ja 30 € tuotteista, yhteensä 510 €, ja näyttää yksityiskohtaisen raportin ilman käsin laskemista.
Yleiset virheet
- Lasket palkkiot Excelissä kuukauden lopussa, ja tuloksena on virheitä ja riitoja.
- Et liitä myyntiä työntekijään, joten et tiedä, kuka on tuottanut tulon.
- Käytät yhtä prosenttia kaikelle, eikä tuotemyynnille ole kannustinta.
Miten 4beautify auttaa
- Palkkioprosentit palvelua ja tuotetta kohden, laskettuna automaattisesti myynneistä.
- Erillinen palkkio myyntipisteessä myydyistä tuotteista, varasto vähenee myynnin yhteydessä.
- Palkkioiden kokonaissummat jaksoittain jokaiselle työntekijälle ilman käsin laskemista.